Vous
pensez que la mise en place d'un intranet se traduit par un
peu moins de papier et un peu plus de procédures ?
Détrompez-vous :
avec les intranets ce sont de nouveaux modes d'organisation
et de management qui voient le jour. Les explications des
pionniers.
Demain,
nous ne travaillerons plus comme aujourd'hui
Circulation
de l'information, travail collaboratif, partage des connaissances,
dématérialisation : au rythme où vont les
choses, un jour vous ne reconnaîtrez plus votre
bureau. A moins que...
Point
de vue
Nicolas
Humeau (Algoé Consultants) "Nous allons passer de l'intranet
à l'intrasphère" L'intranet joue un rôle d'épine dorsale pour
l'entreprise. Demain, il sera omniprésent et intrasphère,
à l'image de la blogosphère.
Kraft
Foods anime sa communication interne
L'an
dernier, le groupe a basculé l'ensemble de
sa communication interne sur intranet. Jeux-concours
et opérations événementielles ponctuent la
vie de ce nouvel espace.
Faurecia
déploie ses procédures à distance Afin
de respecter les certifications qualité, l'équipementier
doit s'appuyer sur des procédures. L'intranet
est aujourd'hui le canal privilégié pour relever
ce défi.
The
Phone House consulte ses salariés en ligne
L'enseigne
sonde ses salariés via son intranet depuis
trois ans sur les grandes questions RH. Une
démarche ambitieuse, mais aussi très
exigeante.
Société
Générale fait de la veille électronique Le
groupe bancaire s'appuie sur son intranet
pour diffuser les informations de veille stratégique.
Les salariés reçoivent des alertes en cas
d'événement majeur.
Rhodia
automatise ses fonctions administratives
Pour
la gestion des congés payés, des notes de
frais ou des demandes de formation, le groupe
de chimie s'appuie sur son intranet. Le zéro
papier est devenu une réalité.
Un témoignage,
une question
sur ce dossier ? Réagissez
Les
cadres sup en pincent pour l'intranet Quand ils ont un intranet à disposition
dans leur entreprise, 85 % des cadres supérieurs
s'en servent tous les jours. Une majorité
d'entre eux considérent que l'outil leur
fait gagner du temps.
e-Learning
: les entreprises veulent du simple
Plutôt que de se lancer dans de vastes chantiers
technologiques, les entreprises combinent
l'e-learning aux formations traditionnelles,
en s'appuyant sur l'intranet.
Experts
.
Vers
le tract syndical électronique, par
Gérard Haas (Cabinet Gérard Haas Avocats)
Si le projet d'introduire le tract électronique
dans la législation du travail n'est pas
en soi une révolution, il peut permettre
de construire une passerelle vers un véritable
dialogue social électronique en entreprise.
Pour
une gestion informatisée de la relation
employésPar Stéphane Boehm (Business
& Decision)
L'intranet RH permet d'optimiser le travail
du service ressources humaines et de l'accompagner
dans ses démarches quotidiennes, à
condition de proposer les bons services.
Pour
le management de l'intelligence collective,
par Olivier Zara (Axiopole)
Hier, l'entreprise était industrielle et
commerciale. Demain il lui faudra être
intelligente. Les technologies de l'intelligence
augmentée entrent en scène.
Initiatives
Adopter
la signature électronique
Qualité de service, frais de port réduits,
gain de temps : la signature électronique
permet aux entreprises de remettre à plat la
gestion des contrats et des factures. (avril
2005)
Une
gestion en ligne des notes de frais
Via Internet ou intranet, les entreprises
peuvent gérer en ligne les notes de frais
de leurs salariés. Une solution qui permet
de réduire le temps et les coûts de traitement.
Des
syndicats sur mon intranet
La Poste, l'un des premiers employeurs de
France avec 320.000 collaborateurs, a mis
en place sur son intranet un panneau d'affichage
virtuel à la disposition de six organisations
syndicales.
Dossiers
Le
big-bang de la communication interne La
révolution des entreprises en matière de
communication interne ne fait que commencer.
Intranets personnalisables, bornes interactives,
travail en ligne collaboratif... Demain,
les salariés communiqueront dans une autre
dimension.
Le
sommaire
Communication
de crise : l'art de faire face Il
suffit d'un article dans la presse, d'un
rappel de produit ou d'un accident pour
que la machine médiatique se retourne contre
une entreprise. Entre alors en scène la
communication de crise. Le
sommaire