Parité :
un couple témoigne
"Savoir très bien s'entourer"
Elle habite en région parisienne, a 41 ans,
et travaille comme directrice
de clientèle dans une agence de communication financière.
Carole B. a deux filles de 6 et 8 ans et un garçon
de neuf mois.
Avec le père de ses enfants, ils ont mis en place
une organisation efficace pour gérer leur vie familiale.
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L'avis de son
concubin,
Bob Palasti
(directeur
de la publicité, I'Press Décision achats )
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"Tout est question
d'organisation et de communication entre parents.
Nous avons su nous entourer et nous pouvons
nous reposer sur nos deux nourrices. Je pars du
bureau vers 19 h 15, tous les soirs. Dans
mon entreprise, cela ne pose aucun problème. Je
n'ai jamais eu de reproche. Je suis directeur de
la publicité et c'est donc à moi de gérer mon travail.
Ce qui compte, ce sont mes résultats. Je vais chercher
mes enfants chez les deux nourrices, près de mon
bureau. Si je dois exceptionnellement travailler
plus tard, Carole peut les récupérer."
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Vie professionnelle, vie personnelle : comment
vous organisez-vous ?
Carole B. Mon emploi du temps laisse
peu de place à l'improvisation. Nous avons un partage
des tâches pré-établi en semaine et nous nous coordonnons
dans la journée en cas d'imprévus. Je suis très sélective
en ce qui concerne les obligations professionnelles hors
journée et j'impose mes horaires dans la mesure du possible.
Nous employons deux assistantes maternelles géographiquement
très proches l'une de l'autre, une pour le bébé et une
pour les grandes. Nos enfants ont déjà dîné quand nous
les récupérons le soir vers 19 h 30.
Quels
obstacles rencontrez-vous dans votre vie professionnelle
?
La
situation des femmes dans mon entreprise est plutôt
bonne. Mon développement de carrière a été mis entre parenthèses
il y a quelques années pour ma deuxième grossesse.
D'une façon générale, il est difficile pour les PME d'avoir
une gestion prévisionnelle de leurs ressources humaines.
Les obstacles les plus durs à lever sont les mauvaises
habitudes, comme les réunions à 18 h les vendredis
soirs, le manque de concertation, les idées préconçues
Avez-vous
arrêté de travailler pendant une période ? Comment s'est
passé votre retour à la vie active ?
Je me suis arrêtée pour des congés maternité à chaque grossesse.
Mon retour en congé parental 4/5 s'est mal passé après ma
deuxième grossesse, le téléphone sonnant dans le vide tous
les mercredis !
Selon vous, quelles
solutions peut-on apporter aux inégalités entre femmes et
hommes dans la vie professionnelle ?
Il faut imposer le respect des lois en ce qui concerne les
écarts de salaires à fonction égale. Au niveau privé, il
faut instaurer le partage et responsabiliser les hommes
vis-à-vis des enfants, ces mêmes hommes étant parfois également
employeurs, ils comprendront.
Que
conseillez-vous aux femmes qui souhaitent évoluer dans l'entreprise ?
Aux femmes avec enfants, savoir déléguer et s'entourer de
personnes fiables, compagnon, mari, grands parents, nounous
pour
éviter les stress inutiles et être productives de 9 h
à 19 h, cinq jours sur cinq.
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