Source : Benchmark Group / août 2006 |
|
Les managers sont extrêmement partagés quant à l'évolution de la motivation de leurs équipes. Et les réponses sont quasiment symétriques, puisqu'ils sont 38 % à penser qu'il a baissé et autant à penser le contraire. Des proportions qui ne varient pas significativement selon la taille de l'entreprise.
Une courte majorité des répondants estime que le niveau de motivation de leurs équipes est correct, et plus de 30 % qu'il est élevé. Comme pour leur motivation personnelle, les managers jugent l'évolution des années passées avec plus de pessimisme que la situation présente.
|
