Source : Benchmark Group / août 2006 |
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Les managers ont attribué à leur niveau de motivation une note moyenne plutôt satisfaisante, de 2,5 points sur une échelle allant de -5 (très démotivé) à 5 (très motivé).
Les plus de 55 ans s'avèrent les plus motivés, avec une note de 3,4 points, presque un point au-dessus de la moyenne générale.
On note également que le niveau de motivation est d'autant plus élevé que l'entreprise est petite.
Enfin, 13,8 % des répondants s'estiment démotivés ou sans aucune motivation (notes inférieures ou égales à zéro).
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