Recruter des apprentis

L'apprentissage : pour qui, comment ?
A qui s’adresse l’apprentissage ? Comment embaucher un apprenti ? Quelles sont les différences avec le statut de stagiaire ? Comment s’organise l’alternance entre temps de formation et présence en entreprise ? Réponses.

Bien remplir son rôle de maître d'apprentissage
Le rôle du tuteur dans un contrat d'apprentissage est déterminant mais ne s'improvise pas. Qui peut le devenir ? Comment se préparer et s'organiser ? Voici quelques bonnes pratiques pour être à la hauteur.

Combien coûte un apprenti ?
Exonération de charges, indemnité compensatrice et crédit d'impôt, tel est le dispositif fiscal qui rend financièrement très intéressant l'emploi d'un apprenti au regard des dépenses engendrées.

"Les étudiants que je reçois en apprentissage sont de très haut niveau"
Zine Sekfali accueille depuis cinq ans des apprentis au sein de la fonction juridique de BNP-Paribas. Pourquoi a-t-il opté pour ce système ? Comment s'y prendre pour accompagner au mieux ces étudiants ? Ses explications, ses conseils.

Ne négligez plus vos stagiaires
CV, entretien, convention : si votre gestion des stagiaires se résume à ces trois étapes, vous passez à côté de multiples opportunités. Certaines entreprises l'ont compris en faisant fructifier ce capital humain à fort potentiel. Mode d'emploi.