D'autres façons de recruter
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Dépassé l'entretien individuel ? Pas vraiment. Mais d'autres techniques de recrutement ont vu le jour, le plus souvent sous l'impulsion des grandes entreprises. Le point sur les mutations en cours dans la relation candidat-recruteur. |
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Le speed networking : une pratique en vogue
Aux antipodes des entretiens d'embauche classiques, le speed networking bouscule les habitudes de recrutement. Un succès croissant qui illustre les bouleversements en cours dans la relation recruteur-candidat.
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| Et aussi |
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Ces entreprises qui recrutent sur Second Life
Cinq entreprises, dont Alstom et Areva, organisent trois journées de recrutement dans l'univers virtuel de Second Life. L'objectif n'est pas tant de recruter immédiatement que de faire parler de soi (19/06/2007).
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Cinq conseils pour réussir un entretien de speed networking
Entretien professionnel chronométré et ultra-rapide, le speed networking est un exercice périlleux qui ne s'improvise pas. Voici les clés pour bien s'y préparer.
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| Et toujours |
Recruter en PME
Recruter est un métier. Pourtant, dans les PME, les managers ou même le PDG doivent mettre la main à la pâte. Les conseils pour recruter le candidat qu'il vous faut.
Marketing RH : L'autre façon de séduire
les salariés
Autrefois, les candidats à un poste devaient se vendre à l'entreprise. Demain, dans un contexte de tension sur le marché du travail,
l'entreprise devra apprendre à se vendre auprès des salariés.
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