Dossier
 
20/11/2008

Réussir ses entretiens d'évaluation

Réussir ses entretiens d'évaluationLes managers le considèrent comme un exercice utile mais difficile. Les évalués en dressent souvent un bilan mitigé. Comment tirer le meilleur parti de ce rendez-vous stratégique qu'est l'entretien d'évaluation ? Réponses.
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Rendre motivant un entretien d'évaluationRendre motivant un entretien d'évaluation

L'entretien d'évaluation s'avère parfois démoralisant pour les évalués. Les conseils clés pour faire de ce rendez-vous une source de motivation pour votre équipe. Lire

Bien préparer son entretien d'évaluationBien préparer son entretien d'évaluation

L'entretien d'évaluation est un moment privilégié pour échanger avec votre manager. Voici cinq conseils pour l'aborder avec plus d'efficacité et de sérénité. Lire


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Pour optimiser la préparation de vos entretiens, Le Journal du Net Management vous propose ce modèle de grille d'évaluation. Un document complet pour cerner de manière exhaustive les forces et faiblesses des membres de votre équipe. Voir

 

Un exercice utile mais difficile pour ceux qui les font passer

85 % des managers estiment que cette rencontre aide leur équipe à progresser. Mais ils reconnaissent que l'exercice s'avère délicat sur de nombreux points. C'est ce que révèle une enquête en ligne du JDM. Lire

Savoir utiliser le 360° à bon escient

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Pas facile pour un manager d'être jugé par son équipe. Pourtant, l'évaluation à 360° peut être un efficace outil de perfectionnement. Lire

 


L'entretien d'évaluation : rendez-vous constructif ou temps perdu ?

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Evolution de carrière, besoins de formation, conditions de travail... ils sont l'occasion de mettre à plat bien des choses avec son manager. Et vous, comment jugez-vous la qualité des entretiens d'évaluation que vous passez ? Témoignez


Dossier réalisé par La rédaction, JDN Management

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