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Dossier
 
20/03/2007

Les principaux produits d'épargne

Le panorama complet et détaillé des produits d'épargne individuels et collectifs.
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Sommaire
 
 
 

L'avenir de la retraite par répartition étant sérieusement sujet à questions, l'inquiétude des salariés est très légitime. Baisse du montant des pensions, allongement de la durée de cotisation ou hausse des prélèvements, la réforme des retraites n'a pas encore déterminé de solution pour pourvoir à un système démographiquement bancal. Afin de sécuriser leur avenir, salariés et entreprises s'orientent vers des produits d'épargne destinés à la retraite, qu'ils soient individuels ou collectifs. Voici le détail de ces produits, leurs avantages et leurs inconvénients.

 


 
Les principaux produits d'épargne individuels
 
  Nom Principe Avantages à l'entrée Avantages à la sortie
En savoir plus
 
  Perp Le Plan d'épargne retraite populaire est un contrat d'assurance, excluvisement dédié à la retraite. - Cotisations versées déductibles des revenus déclarés

- La rente perçue est uniquement soumise à l'impôt sur les pensions

- En cas de décès, la rente est versée à un autre bénéficiaire

 
  Assurance-vie Conçue à la base pour organiser la transmission du patrimoine, l'assurance-vie offre de nombreuses possibilités et de nombreux avantages. - Les montants et la périodicité sont libres sur les versements

- Prélèvement de 7,5 % sur les intérêts et plus-values, après un abattement annuel de 4.600 € (au bout de huit ans)

- Exonération des droits de succession

 
  Pep assurance Il n'est plus possible de souscrire un Plan d'épargne populaire assurance depuis septembre 2003. Mais ceux qui l'ont fait ont tout intérêt à conserver ce produit, très avantageux, pour construire leur épargne retraite. - Possibilité d'obtenir des avances allant jusqu'à 80 % de l'épargne

- Exonération d'impôt (au bout de huit ans)

- Exonération des droits de succession

 
  Tontine A la fois assurance-vie, Pep et fonds de pension, la tontine consiste à adhérer à une association et à investir en commun avec l'ensemble de ses membres. - Les montants et la périodicité sont libres (définis au moment de l'adhésion)

- Intérêts exonérés d'impôt ou soumis à une imposition réduite (au bout de 10 à 20 ans)

- Exonération d'impôt sur la fortune

- Exonération des droits de succession

 
  Immobilier locatif Par immobilier locatif, on entend l'achat de tout ou partie d'un bien immobilier dans le but de le louer. - Permet de capter un revenu régulier sous forme de loyer - A la vente du bien immobilier, possibilité de faire un profit sous la forme d'une plus-value (totalement exonérée d'impôt au bout de 15 ans)  
 
Les principaux produits d'épargne collectifs
 
  Nom Principe Avantages à l'entrée Avantages à la sortie
En savoir plus
 
  Perco

- Plan d'épargne retraite collectif

- Produit Fillon

- Le plan se poursuit jusqu'à la retraite

- Abondement exonéré de charges sociales et déductible du bénéfice imposable

- Versements libres

- Avantages fiscaux et sociaux

- Sortie sous forme de rente ou de capital

- Transférable

 
  Pere

- Plan d'épargne retraite d'entreprise

- Produit Fillon

- Le plan se poursuit jusqu'à la retraite

- Déductions fiscales et sociales

- Engagement chiffrable

- Avantages fiscaux et sociaux

- Versements libres

 
  Article 39

- Contrat collectif d'assurance à niveau de prestation défini

- Le plan se poursuit jusqu'à la retraite

- Déduction de la base imposable à l'impôt sur les sociétés

- Exonération de charges sociales

- Le montant de la rente est défini à l'avance  
  Article 82

- Contrat collectif d'assurance à cotisations définies

- Le plan se poursuit jusqu'à la retraite

- Déduction de la base imposable à l'impôt sur les sociétés

- Engagement chiffrable

- Le salarié ne perd pas ses droits s'il change d'entreprise  
  Article 83

- Plan collectif, dédié à la retraite, sur un contrat d'assurance-vie

- Le plan se poursuit jusqu'à la retraite

- Déductible du résultat imposable - Exonération des charges sociales

- Engagement chiffrable

- Le salarié ne perd pas ses droits s'il change d'entreprise

- En partie exonéré de l'impôt sur le revenu

 



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