Le
retour du nid douillet
En un an, les attentes et les valeurs
des salariés ont passablement évolué. La
crise est passée par là.
Les classements détaillés, critère par critère :
Rémunération
- Temps de travail - Ressources
humaines - Conditions de travail
- Management
Le
baromètre des salariés
Le classement par critère des opinions des salariés
de la high-tech est sans équivoque : la qualité de vie devient le
facteur numéro un.
Les
entreprises qui font rêver
La création d'entreprise reste le nirvana des salariés.
Mais les grands comptes et les entreprises publiques ont des atouts
qui ne laissent pas indifférent.
Méthodologie
de l'enquête
Le
palmarès 2002
(sur EmploiCenter)
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