Les managers et l'entretien d'évaluation > Un rythme annuel

L'entretien d'évaluation reste avant tout un rendez-vous annuel. 74 % des managers ayant répondu à l'enquête sont d'ailleurs satisfaits de ce rythme. Néanmoins, 22 % souhaiteraient que des rendez-vous intermédiaires soient prévus au cours de l'année. Dans 20 % des cas, deux entretiens ont déjà lieu chaque année.

Ce sont les managers de proximité qui assurent l'évaluation des équipes : 58 % des répondants ne font pas passer plus de 10 entretiens en tout dans l'année.
(novembre 2006)