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  Délocaliser
dans les petites villes
Dans votre article,
vous analysez une tendance à délocaliser en province
mais, pour vous, la province s'arrête aux
villes importantes, supérieures à 20 ou 30.000
habitants. Les plus petites villes, inférieures
à 10.000 habitants sont toujours oubliées. Et pourtant,
nous avons des atouts : cadre de vie, infrastructures,
population mobile, logements, main d'œuvre
qualifiée. (...) Nous sommes persuadés que la communication
sur l'aménagement du territoire rural est vraiment
biaisée : nous ne sommes plus des paysans (d'ailleurs
il n'y en a presque plus..) arriérés et nous avons
une capacité de réaction et d'adaptation beaucoup
plus grande que les banlieusards parisiens."
(Jean-Marie Allegre)
La rédaction :
Merci pour votre remarque. En constituant notre dossier, nous n'avons pas eu l'impression d'orienter vers les grandes agglomérations de province. Tout comme vous, nous sommes certains que de petites villes peuvent offrir de vraies opportunités en matière d'implantation.
39 ans,
trop vieux
A mon tour un coup de gueule sur les politiques
des cabinets de recrutement. J'ai démissionné
d'un poste marketing achat pour une direction
commerciale il y six mois. J'ai été licencié
depuis peu. Je voudrais par mon expérience vous
relater les propos d'un cabinet de recrutement
qui m'a laissé entendre que j'étais surdimensionné
pour le poste et trop cher. Une façon très élégante
de m'indiquer que 39 ans était là aussi un âge
trop avancé... " (Pascal Drouin)
Itinéraire
d'un PhD toujours en recherche d'emploi
Bien qu'ayant un doctorat, un MBA et une expérience
à l'international, je suis toujours en
recherche d'emploi et je ne pense plus pouvoir
en trouver d'ailleurs (lire la tribune).
C'est pourquoi je regarde pour reprendre un projet
dans le cadre d'un incubateur. Tout ceci est hallucinant..."
(Jean-Michel Le Roux)
Développement
durable
Au sujet de votre article
sur le développement durable et de la formation,
je me permets d'apporter un éclairage issu de mes
rencontres avec des acteurs majeurs dans ce domaine
depuis quelques semaines. Un petit lien valant mieux
qu'un long discours, je vous invite à consulter
sur mon blog
ce que j'avais envie de partager avec vous sur ce
sujet." (Hervé Lange)
La rédaction :
Merci pour cette réaction. Dans votre blog,
vous écrivez que la formation en développement
durable "ne fait pas grand chose". Les
places sont rares dans le domaine du développement
durable et les candidats nombreux. Une formation
constitue un plus qui atteste d'une forte motivation.
Surtout, les métiers du développement
durable demandent une connaissance approfondie des
réglementations et des textes de référence.
Comme le mentionne Anne-Catherine Husson : "C'est
une notion simple à comprendre, mais difficile à
intégrer dans l'entreprise."
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