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CARRIERE

14/09/2005

Pour les deux tiers des Français, la parité n'est pas respectée

Les Français, hommes et femmes, estiment que la parité n'est pas respectée dans les PME, ni dans les grands groupes, que ce soit en termes de salaires ou d'opportunités.

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	Ipsos
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Les deux tiers des Français estiment que la parité entre hommes et femmes en entreprise n'est pas respectée, que ce soit en termes de carrière ou de salaire. D'après une enquête Ipsos-CGPME réalisée en mai 2005, ce constat de non respect de la parité est partagé par les actifs et les non actifs et concerne aussi bien les grands groupes que les PME. Les hommes restent cependant moins nombreux à le relever que les femmes.

Pour vous, la parité professionnelle entre homme et femme est-elle respectée dans les grands groupes ? (source Ipsos-CGPME)
.	Sexe		Statut
.	Homme	Femme	Actif	Inactif
En termes de salaires
Parité respectée	32 %	19 %	24 %	26 %
Parité non respectée	61 %	71%	70 %	63 %
Ne sait pas	7 %	10 %	6 %	11 %
En terme d'opportunités de carrière
Parité respectée	33 %	25 %	28 %	29 %
Parité non respectée	60 %	68 %	66 %	63 %
Ne sait pas	7 %	7%	6 %	8 %

La tendance reste identique quelle que soit la taille des entreprises, et ce malgré les politiques en faveur de la parité mises en place dans les grands groupes. Ainsi, 63 % des Français considèrent que la parité n'est pas respectée en termes d'opportunités de carrière dans les PME, contre 64 % pour les grands groupes. Même constat pour le salaire : 67 % des Français considérent que les PME ne respectent pas la parité, contre 66 % pour les grands groupes.

Pour vous, la parité professionnelle entre homme et femme est-elle respectée dans les PME ? (source Ipsos-CGPME)
.	Sexe		Statut
.	Homme	Femme	Actif	Inactif
En termes de salaires
Parité respectée	24 %	23 %	23 %	24%
Parité non respectée	66 %	67%	68 %	66%
Ne sait pas	10 %	10 %	9 %	10 %
En terme d'opportunités de carrière
Parité respectée	27%	29 %	26 %	30 %
Parité non respectée	63 %	63%	67 %	60%
Ne sait pas	10 %	8%	7 %	10 %

D'après Ipsos, les Français estiment majoritairement que la situation évolue dans le bon sens. 56 % des sondés partagent cette opinion, 34 % pensent que la situation est restée stable et seulement 6 % estiment qu'elle s'est détériorée. Les hommes, les moins de 25 ans et les hauts revenus de l'enseignement supérieur sont les plus nombreux à relever cette amélioration.

En tant que femme, si vous aviez l'opportunité de travailler dans l'un des secteurs suivants, quel serait votre choix ? (source : Ipsos-CGPME)
	oui	non	Ne sait pas
Fonction publique	80 %	19 %	1 %
Secteur médical et médico-social	77 %	23 %	-
Communication	74 %	26 %	-
Informatique	59 %	41 %	-
Aéronautique	50 %	49 %	1%
Restauration/Hôtellerie	42 %	58 %	-
Industrie automobile	36 %	64 %	-
Bâtiment	31 %	69 %	-

En savoir +

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Ipsos a par ailleurs demandé aux femmes dans quels secteurs elles souhaiteraient travailler dans l'idéal. Elles ont répondu en premier lieu la fonction publique (80 %), le secteur médical (77 %) et la communication (74 %). Plus surprenant, elles sont 59 % à choisir l'informatique et 50 % l'aéronautique, des secteurs traditionnellement perçus comme masculins.

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