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En Europe, l'unicité salariale est loin d'être atteinte. Entre le salaire horaire médian le plus bas et le salaire horaire médian le plus haut, il faut tout simplement multiplier par 87. Un salarié danois peut espérer être rémunéré à hauteur de 27,89 euros de l'heure. Pendant ce temps, son collègue moldave devra se contenter de 0,32 euro.

Ces chiffres sont issus du rapport "Pay in Europe 2004", réalisé par la Fédération des employeurs européens (FedEE). Ce rapport, qui couvre 46 pays européens, a été réalisé à partir des données salariales collectées sur trente emplois différents et sur trois tailles d'entreprise différentes (TPE, PME et grands comptes). Les chiffres, exprimés en brut, ne tiennent pas compte d'un certain nombre davantages salariaux : primes, treizième mois, participation aux résultats, aides sociales compensatoires...

A ce petit jeu, l'Europe des salaires laisse apparaître un double clivage Nord-Sud et Ouest-Est. Le Danemark, la Suisse, le Luxembourg, la Norvège et l'Allemagne s'imposent en tête avec un salaire horaire médian supérieur ou proche des 20 euros. En bas de l'échelle, se trouvent la Bulgarie, la Serbie ou encore la Moldavie, avec cette fois un salaire inférieur à 1 euro de l'heure.

La France, selon le rapport de la FedEE, affiche un salaire médian de 14,22 euros. Situé en quatorzième place, l'Hexagone est le seul grand pays européen à ne pas accrocher le "top dix" du classement. Le Royaume-Uni, en neuvième position, enregistre une rémunération de 16,12 euros de l'heure.

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Négocier son salaire

On notera, pour finir, que le classement des croissances enregistrées d'une année sur l'autre couronne les futurs pays membres de l'Union européenne. La Slovaquie (+11,3 %), l'Estonie (+9,8 %) et la Lettonie (+9,6 %) enregistrent les meilleures progressions sur leur salaire horaire médian. A l'inverse, le Portugal encaisse la baisse la plus importante, avec un recul de 1,8 %.