Lettre n°21 - Mercredi 14 janvier 2004
 
DOSSIER
Accélérer sa carrière
Certains cadres préférent attendre leur avancement. D'autres choisissent au contraire de doper leur parcours en suivant des chemins détournés.
Une prise de risque qui peut être payante.
Le principe du coup de fouet
Pour être un véritable "grimpeur de carrière", il faut être visible, rester attentif aux opportunités et oser.
Enquête 48 % des managers espèrent rebondir un jour
Les grands leitmotivs du rebond professionnel : changer de secteur, relever un défi et réaliser un rêve.
Tableau 10 méthodes pour grimper vite
Suivre une locomotive, accepter une mission poubelle, tisser un réseau... Les méthodes possibles pour rebondir.
A lire, à suivre
Une sélection d'ouvrages et de sites pour tout savoir sur l'accélération de carrière.
Réagissez sur ce dossier.
 
Les idées à creuser 

Idée n°1 : être mobile
La mobilité est la méthode la plus classique pour doper sa carrière. Tout est dans le dosage.

Idée n°2 : s'expatrier
L'étranger ouvre de nouveaux horizons. Attention à ne pas être un expatrié dans son propre pays.

Idée n°3 : créer son entreprise
Le profil du créateur d'entreprise séduit toujours, à condition de savoir valoriser ce parcours.
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Sécurisation des paiements sur internet : Quelles nouveautés en 2004 ? Quels impacts pour votre activité? Réponses le 19 Janvier !
La Caisse d'Epargne, en collaboration avec la FEVAD, invite les professionnels de l'Internet à sa conférence annuelle sur les paiements en ligne. Pour en savoir plus, cliquez ici
ACTUALITE
CARRIÈRE Emploi cadre : une lueur d'espoir
La contraction du marché de l'emploi cadre s'est atténuée l'année dernière en France. Un scénario de reprise est désormais envisagé
pour le second semestre 2004.

EXPERT Vers le tract syndical électronique, par Gérard Haas (Cabinet Gérard Haas Avocats)
Si le projet d'introduire le tract électronique dans la législation du travail n'est pas en soi une révolution, il peut permettre de construire une passerelle vers un véritable dialogue social
électronique en entreprise.

ENTREPRISE Le consommateur est devenu "égoptimiste"
Le moral du consommateur européen révèle un antagonisme : du pessimisme face au contexte général, de l'optimisme face à la
situation personnelle. L'égoptimiste est né.

A lire ailleurs... La revue de presse en ligne
Les bonnes résolutions business pour 2004 - Ces patrons post-Enron - Retour vers le Jurassic management - Et si on parlait décroissance durable ? - Dans ma boule de cristal...

ENTREPRISE 2004, l'année des services
En France, la croissance devrait être portée cette année par le secteur des services. Mais il faudra attendre septembre pour que la reprise devienne perceptible.

SERVICE Les fiches conseils du Journal du Management
A quoi doit penser un animateur de réunion ? Comment externaliser efficace ? Quels sont les meilleurs livres pro ? Retrouvez toutes les fiches conseils du Journal du Management.

  
Satisfaire le client ne signifie pas le fidéliser"
Cette semaine, retour sur la relation client, la VAE, le coaching, le stress....
Êtes-vous motivé dans votre travail ?
Partagez vos avis avec ce questionnaire. Participez
En hausse
La parité du chômage et l'emploi intérimaire.
En baisse
La survie des entreprises et l'esprit zen au travail.
Entreprises par région
La France compte 2,87 millions d'entreprises.
Le risque chômage
25 % des 55-58 ans sont victimes du chômage.
Où trouver les meilleures idées ?
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Forum

Banque et Internet : dynamiser sa relation client
Comment proposer à ses internautes des contenus fidélisants et des prestations à valeur ajoutée sur des canaux multiples ? Benchmark Group réunit les meilleurs spécialistes du CRM bancaire lors d'un nouveau Forum organisé en collaboration avec ETO.
Forum Benchmark, le 4 mars à Paris, Programme complet
ET TOUJOURS...

Dossier Êtes-vous sûr de satisfaire vos clients ?
A vouloir tout connaître sur ses clients et dialoguer avec eux par tous les canaux possibles, l'entreprise en oublie parfois quelles sont les véritables attentes des consommateurs. Attention, dérive.

CARRIÈRE Jeunes cadres et DRH : le dialogue de sourds
Exit l'attachement à la culture de l'entreprise : les jeunes cadres privilégient leur réalisation personnelle. Mais ce nouveau rapport au travail est jugé immature par les DRH.

  

Tirer parti de la "validation des acquis de l'expérience", par Martine Gaillard (Afpa)
La VAE, validation des acquis de l'expérience, peut favoriser la réussite d'une politique de gestion du personnel.