ENTREPRISE Initiative 
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De l'humanitaire pendant les congés payés
L'association Congé Solidaire propose aux entreprises d'envoyer leurs salariés en mission humanitaire pendant leurs vacances. La formule, financée par l'employeur, est un objet de communication interne et externe. (octobre 2003)
 
Site
  Congesolidaire.org

RTT et congés payés, ça ne veut pas dire parasol et doigts de pied en éventail pour tout le monde. Par l'intermédiaire de l'association Congé Solidaire, les vacanciers peuvent partir en mission humanitaire pendant deux semaines grâce au financement de leur entreprise. Ce système a déjà séduit 350 salariés en trois ans. 350 salariés pionniers qui, dans la majorité des cas, ont fait découvrir cette formule à leur propre entreprise. "Nous avons connu Congé Solidaire grâce à une salariée qui était partie en mission au Mali, explique Denis Tzarevcan, délégué général de la Fondation du Crédit Coopératif. Cette salariée en est aujourd'hui à sa quatrième mission."

L'Association Congé Solidaire travaille avec des ONG présentes sur le terrain, principalement en Afrique de l'Ouest, au Liban, en Afghanistan, en Honduras et en Thaïlande. Les missions proposées répondent à trois axes : la formation pour les adultes (comptabilité, gestion, cuisine…), l'aide à la création de micro-structures (missions experts, ressources humaines, appui technique) et l'animation socio-éducative en faveur des jeunes (culturelle et sportive).

Le salarié candidat au départ peut choisir sa mission. Il suit ensuite une formation d'un week-end et assiste à une journée de préparation au départ. Sur place, il est logé chez l'habitant ou dans des structures mises à disposition par l'ONG pour laquel il est bénévole.

C'est une expérience humaine fédératrice pour les salariés"

Pour toucher plus de salariés, l'association, qui table sur 160 départs par an, cherche à développer des partenariats avec les entreprises. Une formule qui permet à Congé Solidaire d'assurer un suivi dans le temps des projets, d'une mission à l'autre. Ce type de partenariat a notamment séduit le Crédit Coopératif. Sa fondation et son comité d'entreprise se sont engagées il y a un an avec l'assocation : ils financeront cinq départs par an, pendant cinq ans.

Une mission est facturée environ 2 000 euros à l'entreprise, les frais de transport revenant en général au salarié. Cette année, quatre salariés du Crédit Coopératif ont bénéficié du partenariat, dont deux à Thies, au Sénégal, pour faire de la sensibilisation à la lecture pendant les heures de cours.

Dossier

"Grâce au bouche à oreille, la mayonnaise est en train de prendre à l'interne, explique Denis Tzarevcan. C'est une expérience humaine importante et fédératrice." Autre facteur à prendre en compte pour l'entreprise, alors que le développement durable est une valeur montante : faire de ce partenariat un objet de communication externe.

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Rédaction, Le Journal du Management
   
 
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